Опубликовать в социальных сетях



Новый Маркетинг План 01.02.2013 г.

 


 

                                                  
         Корректировка Маркетинг-плана компании "Dr.Nona International LTD"

С 1-го февраля 2013 года

                         Корректировка Маркетинг Плана компании «Dr. Nona International» LTD.

1. Цель модернизации Маркетинг-плана.

Стимулирование потребителей на стабильные заказы и на постоянное привлечение новичков для поддержания максимальной скидки.

Создание системы автоматического мотивирования потребителей на закупки и облегчение работы профессиональных дистрибьюторов. 

2. М.П.М.- маркетинг план компании (откорректированный).

М.П.М. предусматривает три основных статуса: Консультант, Менеджер, Директор.

• Потребитель - дополнительный (временный) статус.

Этот статус предназначен для регистрации на официальном сайте компании, без оплаты и без стартового набора.

Не предусмотрено для этого статуса накопительная программа, нет возможности построения дистрибьюторской сети.

При отсутствии заказов в течении 12 месяцев, со дня регистрации, соглашение аннулируется.

• Консультант - это первый статус в М.П. компании - физическое или юридическое лицо, подписавшее
соглашение с Компанией и стартовый набор (стоимостью 10$ или 7 евро).

Консультант приобретает  продукцию компании со скидкой 20%.

Для начала карьерного роста, Консультант должен выкупить у Компании продукцию на 100 очков одноразово
или набрать 150 очков в течении календарного месяца.

После этого включается система накопления очков от собственных закупок и суммирование очков от закупок привлеченных им людей.

Внимание! При отсутствии заказов в течении 12 месяцев, со дня регистрации, соглашение аннулируется!!!

- Консультант получает комиссионное вознаграждение  в размере   10% с общих закупок своей сети от дистрибьюторов в статусе «Потребитель», при условии 100 личных очков.

- Консультант получает дополнительно вознаграждение от компании -«Консультант - Бонус»*.

«Консультант -Бонус» - это 15% (10% в Европе) ежемесячно от  заказов со всего своего первого поколения  с учетом, что он обязан ежемесячно сделать 100 личных очков (не трансферт).

Условие начисления этого бонуса:

1. Подписать нового консультанта с накопительной программой (100 очков единовременно) в первое поколение (без трансферта).

2. За очки сделанные до накопительной программы бонус не начисляется.

3. Бонус начисляется с заказов дистрибьютора (в последующее месяца) сумма которых составит не менее 100 очков в текущем месяце (без трансфертов).

Первым месяцем будет считаться месяц открытия накопительной программы непосредственно получателем «Консультант - бонуса».

Для новичка, который откроет накопительную программу с помощью трансферта от своего спонсора, первым месяцем получения «Консультант - Бонуса»  будет считаться следующий месяц, после открытия накопительной программы.

С очков, которые протрансферены, бонус не выплачивается.

Условия, отмеченные «*» не работают на территории Украины.

• Менеджер - это второй статус М.П.

Для достижения этого статуса необходимо выполнить квалификацию "менеджера".

первый путь – набрать суммарно 1000 групповых очков, будучи консультантом (учитываться будут как собственные очки, так и очки подписанных Вами консультантов и т.д.) Последующие заказы Вы будете производить по цене Менеджера, со скидкой 33%  независимо от объёма закупок;

второй путь – купить стартовый набор и  сделать один заказ на 700 очков.

Этот заказ будет принят сразу по цене Менеджера, т.е. со скидкой 33%, а в компьютере у Вас появится 700+300=1000 очков. (300 очков полученные в подарок, не идут в групповой объем спонсора и за них не начисляются бонусы и комиссионные).

«Менеджер» получает комиссионное вознаграждение  в размере   13% с общих закупок своей сети от дистрибьюторов в статусе «Консультант» и получает комиссионное вознаграждение  в размере   20% с общих закупок своей сети от дистрибьюторов в статусе «Потрибитель», при условии 100 личных очков.

Так же ему будет начислятся *«Консультант - Бонус».

«Консультант - Бонус» - 10% (6,6% в Европе) ежемесячно от  заказов со всего своего первого поколения  с учетом, что он обязан ежемесячно сделать 100 личных очков.

P.S. Программа «Консультант - Бонус» рассчитана для консультантов и менеджеров , до получения статуса «Директор».

Условия, отмеченные «*» не работают на территории Украины.

Внимание! При отсутствии 100 очков за один месяц в течении 12 месяцев, со дня регистрации, он теряет менеджерскую скидку 33%  и опускается на уровень Консультанта со скидкой 20% и накопительной
программой в 100 очков.

Для восстановления скидки 33% , необходимо будет в течении 12 последующих месяцев выполнить квалификацию Менеджера, в противном случае у него остается  20% скидка и накопительная программа
в 100 очков.

• Директор – это третий статус М.П.

Для достижения этого статуса необходимо выполнить «квалификацию директора». Её можно выполнить двумя путями:

первый путь – набрать суммарно 4500 групповых очков, будучи менеджером (учитываться будут как
собственные очки, так и очки подписанных Вами консультантов и т.д.) Последующие заказы Вы будете производить по цене Директора, со скидкой 40%  независимо от объёма закупок;

второй путь – купить стартовый набор и  сделать один заказ на 3000 очков.

Этот заказ будет принят сразу по цене Директора, т.е. со скидкой 40%.

Внимание! Для подтверждения статуса Директора, требуется, в течение каждых следующих 12 месяцев после даты квалификации, сделать в течении одного месяца 100 личных , а так же 300 групповых (включая эти 100 очков) в течении года.

Если Директор, не выполнит хотя бы одно из этих условий, он теряет директорскую скидку 40% и опускается
на уровень Менеджера со скидкой 33% и 1000 групповых очков. Для восстановления скидки 40% необходимо будет снова сделать квалификацию Директора в течении 12 месяцев, в противном случае у него остается
 33% скидка
и накопительная программа в 1000 очков.
Для восстановления скидки 40% , необходимо будет в течении 12 последующих месяцев выполнить квалификацию Директор, в противном случае у него остается  33% скидка и накопительная программа
в 1000 очков.

«Директор», получает бонус от первого, появившегося у него Директора,  при выполнении директорской нормы
в 1000 очков, а не 1500 очков. Льгота дается один раз на 3 месяца, со следующего месяца после появления первого Директора. Льгота  не зависит от количества вновь появившихся директоров в этой организации за этот период.

• «Директор» получает комиссионное вознаграждение:

1. 7% с общих закупок своей сети от дистрибьюторов в статусе «Менеджер»
2. 20% с общих закупок своей сети от дистрибьюторов в статусе «Консультант»
3. 30% с общих закупок своей сети от дистрибьюторов в статусе «Потребитель».

При условии 100 личных очков.

•  «Директор» получает бонус от своих директоров по м-п. (условия получения 1500 групповых и 100 личных).

Условия: отмеченные «*» не работают на территории Украины.

                                                                                   16.01.2013 г.
 
 

                                                       


  ← вернуться назад в Доктор Нона-Главная